Recruter sans recruteur, c’est possible.
Et ça peut même très bien se passer.
À condition d’avoir un cadre, quelques bons réflexes…
et un peu de méthode.
👉 Ce guide vous donne les bases pour recruter efficacement, même si vous débutez (ou improvisez un peu).
Les 3 erreurs les plus fréquentes :
Recruter dans l’urgence, sans avoir cadré le poste
Multiplier les entretiens sans trame commune
Décider “au feeling”, sans critères objectifs
💡 Ce n’est pas grave… si vous vous en rendez compte à temps.